學習《協力100%》、《商道九篇》知識分享會成功結束

隨著5月15日快批業務部第二組分享會的結束，江蘇康生藥業有限公司的關于學習《協力100%》和《商道九篇》的分享會也畫上了圓滿句號。這次分享會是根據公司營造全員學習的良好氛圍，加強企業凝聚力，大力弘揚我司企業文化的精神，深化培訓學習的目的，按照行政人事部的安排部署，從5月6日開始，公司所有員工分成9個組，每天抽出一個半小時左右的時間，在五樓會議室進行全員心得交流。分享會期間，先后邀請了董事長林向東、總經理董炳忠、副總經理王篤杰、副總經理毛金榮等領導參加會議，在每次分享會結束后，與會領導都做了點評并總結，同時給予了肯定和期望。

在此次分享會中，大家充分交流了彼此的心得，總結為以下幾點：

一、學習的重要性。通過結合《商道九篇》中的學習篇，使大家體會到了公司領導的良苦用心，理解了公司是一所好學校，領導是一個好老師的深刻含義，明白了學習不僅為了公司，更是為了自己，真正的成長是要靠后天學習。要樹立雙贏思想，才能和公司同成長，共進步。

  一些資歷深的老同志也紛紛表示，通過培訓，使自己明白，學習不分年齡和身份，一直習慣做的事未必是正確的，應該永遠懷著一顆五歲孩子的心境去接受新事物，珍惜每一次學習機會，在學習中成長、改變讓學習成為我們的一種信仰。

二、關于團隊協作精神。  如何加強團結協作精神，大家從換位思考、相互了解、彼此信任、有效溝通、懂得合作、勇于擔當等方面闡述了自己對這些內容的認識，并且從筷子塔的游戲中得到收獲，懂得合理分工、優勢合作是協作的基礎，同時，大家也把所學的DISC性格分析法運用到實際工作、生活中，對周圍的同事和親人進行了性格分析。有些人把平時的客戶分析了一下，思考在以后的工作中將怎樣去對待他們；有些人對自己親人的性格進行了分析，明白在以后的生活中怎樣與叛逆的孩子溝通，怎樣與固執的父母相處。

三、對《商道九篇》的領悟。大多數的人認真學習了九篇的內容，對使命、信仰、創新、成長、學習等內容的認識有了更深的感悟，有的人還結合到實際工作中，效果非常好。

此次分享中，許多人的心得匯報真實感人、引人入勝，使大家不知不覺被吸引，并引起心靈共鳴�？偨浝碇�理辛從源部長用生動的案例進行對比，讓我們明白了團隊的合作意識決定了這個團隊的成功與否，并且詳細闡述了對《商道九篇》中九篇內容的觀點和感悟；快批業務部的李相瑞用一段與禪師的對話引入正題，帶領大家在不知不覺中打了一場關于了解、信任的心靈籃球；銷售一部的陳洪波用一句“我在做，天在看”打動了在場的所有人；財務部的蔣禮敬、張玉鳳等把所學知識聯系到實際工作中，對自己以后的工作提出更高要求；陳曉雷以精煉、清晰的思路從團結協作和 《商道九篇》兩方面總結了自己的心得；作為公司的新員工，采購部的陳清、成瑪麗，行政人事部的張群，質量部的實習生王文麗，她們對公司的企業文化、企業精神的認知更是讓人感到欣喜。

這次培訓，讓公司所有員工經歷了一次思想上的更新，更多的是對團隊協作精神有了更深層的認識，認識到只有一個完全發揮作用的團隊，才是一個最具競爭力的團隊，而只有身處一個最具競爭力的團隊之中，個體的價值才能得到最大程度的體現！團隊合作可以調動團隊成員的所有資源和才智，開發團隊應變能力和持續的創新能力，依靠團隊合作力量創造奇跡。

董事長林向東說過：培訓就是為了成長，當今社會，不進則退。學習不僅為公司，更是為了自己，真正的成長靠后天學習。對此，大家一致表示在今后的工作中，要“活到老，學到老”，并把所學的知識逐步融入工作生活中，努力提高工作效率，不斷完善自我，積極融入團隊，培養自己的團隊協作精神，在團隊中感受積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更順利、心情更愉快！堅信通過我們共同努力，團結一致，萬眾一心，一定能讓我們的康生公司更加成功更加輝煌。