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康生快訊
2014年7月26日下午，江蘇康生集團公司召開了“學習培訓工作專題會議”�？瞪帢I中層以上干部、集團其他公司部分領導參加了會議。王篤豪、林春東、辛從源、單學靜、陳曉雷、聶磊、王連良等七位外出培訓的干部在前排就坐。會議由總顧問、監事長沈康生主持，董事長林向東作了專題發言。
監事長沈康生簡要回顧了康生集團學習培訓工作的歷程、取得的成績，同時向大家敘述了企業學習文化的理念，并且對即將赴青島參加中旭“領導力培訓班”的4個學員和已經在清華大學參加高級管理人員培訓班的各位干部提出了要求。
董事長林向東在專題發言中著重闡明：
一、學習是公司的文化，是我們的核心價值觀，是康生集團每一個企業的核心競爭力；
二、學習態度是學習效果的保證。
同時，董事長對即將赴青島學習和已經在清華大學進修的各位干部明確地提出了“有收獲、能分享、會實踐”三個方面要求：
（一）有收獲。要求大家全身心投入學習，做好筆記，按時完成作業，積極參與互動，并開動腦筋思考。在本次學習中要有領悟、有收獲、有朋友，為將來成長提升儲備能量，并建立“跨界思維”。
（二）能分享。要求每一個學員除了做好筆記、做好作業外，回來后都要重新整理筆記、回放過程、組織案例，要求每一個學員都能將課堂內容和實際工作相結合，確保能夠在公司的學習分享會上情景再現和分享。
（三）會實踐。會實踐就是學以致用。董事長引用了臺灣星云大師的一句話“學而能用為真學，知而能行為真知”勉勵大家。要求每個學員回來要不斷對照、不斷改變、不斷提升，舉一反三，把所學到的知識運用到實踐中去，同時要求大家保持創新熱情，不做書呆子。
最后，董事長預祝參加外出培訓學習的各位干部學習順利，收獲滿滿！
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